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Pour rappel au titre de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés pour l’année 2021, si l’obligation d’emploi des entreprises de 20 salariés et plus n’est pas respectée, à savoir 6% de l’effectif moyen annuel d’assujetissement à l’OETH, les entreprises sont redevables auprès de l’URSSAF d’une contribution annuelle due sur la DSN d’avril et non pas sur celle de février 2022.