Toutes les questions relatives à la législation du travail :

• Relations individuelles :
  contrat de travail, droit disciplinaire, rupture de contrat, licenciement, maladie, inaptitude
   
• Relations collectives :
  Institutions représentatives du personnel, négociations collectives, accord d’entreprise, durée du travail, détachement de salarié, congés payés…

Toutes les questions relatives à l’emploi et à la protection sociale :

• Les petits / grands déplacements, les paniers.
• La pratique de l’abattement de 10 %, les grilles de salaire.
• Les mesures d’aides à l’embauche et à la rédaction du contrat de travail.

Aides à l’embauche et contrats aidés ; Chômage partiel, chômage intempérie, Prévoyance, complémentaire santé, tarification AT/MP ; épargne salariale Toutes les questions relatives à la santé et à la sécurité des salariés ;
 

Et pour toutes les questions transverses notamment les difficultés économiques des entreprises, par la mise en œuvre de l’Aide d’Urgence PME ; la Transmission d’entreprise