EMBAUCHE D UN SALARIE ACCUEIL D UN APPRENTI MINEUR

Les jeunes ne sont pas autorisés à travailler avant 16 ans – âge qui correspond à la fin de l’obligation scolaire. Aussi, un jeune mineur ne peut, en principe, être salarié d’une entreprise, dans le cadre d’un CDI ou d’un CDD, qu’à partir de ses 16 ans révolus.

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