le parcours d'autonomie, de découverte professionnelle et de montée en compétences pour les femmes en situation de monoparentalité est essentiel pour leur permettre de sortir de l'isolement et de réintégrer le monde du travail. En se focalisant sur la découverte de métiers en tension et/ou innovants, ce programme offre une opportunité unique de se familiariser avec des secteurs porteurs et de diversifier les aspirations professionnelles. Parallèlement, il est crucial de lever les freins périphériques tels que la garde d'enfants, facilitant ainsi la participation active aux formations et aux ateliers. Ces initiatives soutiennent les femmes monoparentales dans leur quête d'indépendance et d'émancipation, tout en contribuant à combler les besoins du marché du travail.
Le programme de montée en compétences pour les femmes en monoparentalité se déroule sur 16 semaines, à raison de 18 heures par semaine. Il comprend des sessions en centre du lundi au jeudi, de 9h à 16h, et inclut un stage en entreprise de 70 heures sur deux semaines. Les horaires sont spécifiquement adaptés aux jeunes mamans.
Le parcours pédagogique est riche et varié :
• Module 1 : Accueil – Remobilisation – Projet personnel qui inclut la présentation du parcours, l'expression des attentes, et le travail sur l'image de soi.
• Module 2 : Gestes et postures – Prévention sécurité avec prévention des TMS et échauffements.
• Module 3 : Culture sécurité sur chantier couvrant les risques et la réaction en cas d'incident.
• Module 4 : Premiers gestes des métiers du second oeuvre avec pratique de la peinture, enduits, et interventions électriques de base.
• Module 5 : Entretien de base de son véhicule incluant vérifications courantes et changements de roue.
• Module 6 : Mobilité et levée des freins pour faciliter les trajets domicile-travail.
• Module 7 : Conseil financier et gestion du quotidien enseignant la gestion du budget personnel.
• Module 8 : Initiation à la modélisation 3D apprenant à utiliser des logiciels simples pour créer des plans.
• Module 9 : Initiation à l'intelligence artificielle expliquant les applications de l'IA dans la vie quotidienne et ses outils pratiques.
• Module 10 : Préparation et immersion professionnelle comprenant simulations d'entretien et préparation de la période de stage.
• Module 11 : Stage en entreprise afin de confirmer le projet professionnel.
• Module 12 : Bilan – Valorisation – Projection pour évaluer les compétences acquises et préparer les suites de parcours.
La prestation de montée en compétences et d'accompagnement des femmes en situation de monoparentalité est profondément ancrée dans les projets locaux de lutte contre les discriminations, l'isolement, et la précarité. En particulier, cet initiative s'adresse aux habitantes des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV), visant à leur offrir des opportunités d'insertion professionnelle tout en levant des obstacles périphériques tels que la garde d'enfants. Ce programme contribue à briser les barrières sociales et économiques, aidant ces femmes à accéder à des métiers en tension et/ou innovants, et à construire un avenir plus stable et autonome.
Il s’agit d’une Prestation financée par France Travail
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